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E ora il Reporting di Sostenibilità!

La Direttiva 2014/95/UE ha riguardato la comunicazione di informazioni di carattere non finanziario e sulla diversità da parte di imprese quotate e gruppi di grandi dimensioni.

Il 21 aprile 2021 la Commissione europea ha proposto una nuova Direttiva, la Corporate Sustainability Reporting Directive -CSRD, e ha incaricato un suo organismo, EFRAG, di proporre uno standard unico europeo per l’elaborazione e la redazione di un documento che illustrasse l’interezza del valore dell’impresa, aldilà di quello economico-finanziario, il “Sustainability Reporting” e rappresentasse il grado di sostenibilità della stessa sotto i profili ESG: ambientali, sociali e di governance.

Essa rappresenta un’importante evoluzione in chiave di sostenibilità della rendicontazione, multicapitale e multistakeholder, del valore generato dall’impresa già avviata con la Dichiarazione Non Finanziaria.

Il primo set degli ESRS-European Sustainability Reporting Standards messi a punto da EFRAG, il nuovo standard di rendicontazione europeo della sostenibilità aziendale è stato definitivamente approvato dalla Commissione dell’UE a fine luglio 2023 nella versione attenuata e sarà obbligatorio per le imprese quotate, precedentemente tenute alla elaborazione della DNF operanti nell’intero territorio dell’UE dal 1° gennaio 2024.

Dal gennaio 2025 diverrà obbligatorio per tutte le imprese con un numero di dipendenti superiore ai 250 e almeno una delle due già vigenti condizioni: un totale dell’attivo dello stato patrimoniale di € 20 ml o ricavi netti per € 40 ml.

In un prossimo futuro ne verrà rilasciata a versione “light” adottabile dalle PMI, su base volontaria anche da chi non rientra fra le condizioni suaccennate.

 

 

Da non trascurarsi sarà l’obbligo delle imprese tenute al Report di Sostenibilità di render conto del grado di sostenibilità della propria catena del valore.

La cosa prende in causa molte migliaia di imprese che, ancorché direttamente non siano prese in causa della normativa europea, lo diventano indirettamente: le imprese soggette all’obbligo, infatti, sono tenute a dar conto nel loro Report di Sostenibilità del profilo di sostenibilità della loro catena del valore a partire dai loro fornitori, pena l’esclusione di questi ultimi dalla catena di fornitura delle imprese obbligate a Report.

IL REPORT DI SOSTENIBILITÀ

Obiettivo della proposta di direttiva CSRD è l’estensione della quantità, della qualità e della possibilità di comparazione delle informazioni relative agli aspetti finanziari, sociali, ambientali e della governance (di sostenibilità, quindi) rilasciate dalle imprese. La finalizzazione primaria è una più chiara, completa e trasparente informazione utilizzabile sia dagli investitori nella definizione delle loro strategie d’investimento, sia a orientamento delle scelte della clientela.

In questo, i contenuti della rendicontazione emergente dallo Standard unico europeo della CSRD dovranno essere coerenti con il Regolamento UE 2019/2088 sulla trasparenza delle informazioni di sostenibilità nei servizi finanziari (SFDR) e il Regolamento UE 2020/852 sulla tassonomia.

Una complessità che necessita delle competenze specifiche che il corso di GoForBenefit fa acquisire ai professionisti che lo frequentano.

Un’innovazione che cambierà radicalmente processi, contenuti e modalità della rendicontazione aziendale.


Il Chief Value Officer

La forte innovazione che già il Report Integrato ha introdotto nella rendicontazione del valore dell’Impresa, oggi fortemente potenziata e perfezionata dalla CSRD, implica un nuovo modo anche nel pensare l’azienda e la sua attività.

Un pensiero che integra nella nuova prospettiva attività, processi, strumenti di valutazione del valore e “remunerazione” degli apporti di asset da parte delle varie tipologie di Stakeholder. Ciò induce a completare le competenze di quella nuova figura professionale chiamata a farsi carico di tale innovazione, il Chief Value Officer.

C.V.O. infatti è la figura professionale (manager o consulente) che, all’interno dell’impresa (ma la situazione può riguardare qualsiasi tipo di organizzazione), crea le condizioni organizzative per la redazione del Report di Sostenibilità, raccoglie i dati necessari, ne cura l'elaborazione e la comunicazione agli Stakeholder.

Il profilo professionale del C.V.O.

Il C.V.O. è dunque quella figura professionale che si nutre delle competenze del C.F.O., di quelle del CSR Manager, del Sustainability Manager, del Resp. delle politiche e del Report Ambientale, dell’Innovation manager, conducendole a compimento nel processo del Reporting di Sostenibilità, cioè nel concepire, organizzare e guidare il processo che condurrà l’impresa nella transizione alla Sostenibilità e quindi a produrre il documento che rappresenta finalmente quella parte del valore dell’Impresa che dà conto delle sue prospettive di continuità nel tempo.

Una figura professionale nuova, di grande importanza per l’Impresa: il vero Manager del Valore.

Egli crea, infatti, le condizioni per avere e fornire tutti gli elementi di consapevolezza del valore che l’Impresa genera ben oltre il dato finanziario. E' in grado di fornire indicazioni per strutturare l’agire dell’impresa al fine di dare maggiore coerenza organizzativa e strategica alla sostenibilità ambientale, sociale e di governance della stessa. Sa raccoglierne il dato nel Report di Sostenibilità ed appropriatamente descriverlo ai vari Stakeholder, esprimendolo in termini di ripagamento delle loro attese.

La formazione del C.V.O.

Quest’essenziale e nuova figura professionale con il suo portato di competenze richieste necessita di un’adeguata preparazione.

Sul tema della rappresentazione del valore dell’Impresa pensiamo che, per le molte implicazioni che essa assume, sia doveroso evitare improvvisazioni professionali.

GoForBenefit srl SB ha progettato il percorso per la formazione del CVO.

Il CVO è colui che padroneggia con competenza specifica tutto il processo del Reporting di Sostenibilità secondo le nuove norme CSRD, evoluzione del Report Integrato: crea preliminarmente le condizioni di una cultura d’azienda di carattere sistemico, “Integrated Thinking” orientata alla sostenibilità nei suoi tre pilastri fondamentali: Finanziario, Sociale, Ambientale. Gestisce consapevolmente tutti gli elementi e le fasi di elaborazione del Report di Sostenibilità,  lo redige (o ne supervisiona la redazione), ha la responsabilità di riportare alla Proprietà e/o all’alta direzione i risultati ottenuti, convergendo con il CFO nell’operatività del Bilancio d'esercizio per la redazione di un unico documento finale integrato e condiviso.


Informazioni sulla formazione del C.V.O.

GoForBenefit, Società Benefit, ha lanciato la nona edizione del corso per Chief Value Officer - C.V.O. riprogettata a recepimento della CSRD:.  

Un percorso che ha una durata complessiva di circa 98 ore ed è costituito da una parte teorica (42 ore con il/la docente) e da una parte di esercitazioni pratiche (mediamente 40-45 ore di elaborazione individuale o di gruppo e 16 ore con Tutor di revisione del lavoro individuale e di gruppo). Il project work è essenziale in questo percorso nel quale i Partecipanti, assistiti da Tutor, mettono in pratica ciò che hanno appreso e produrranno concretamente un Report di Sostenibilità.

Il “CVO-Intensive Sustainability Reporting Master” dell’autunno 2023 inizierà il 13 ottobre e terminerà il 2 febbraio 2024.

Il primo e l’ultimo giorno (13 ottobre 2023 e 2 febbraio 2024) saranno in presenza; online in live streaming per il resto delle lezioni. Il corso comprende anche 4 ore di testimonianze da parte di Imprenditori e Manager che illustreranno il processo che hanno seguito per l'elaborazione del loro Report di Sostenibilità.  I Partecipanti che lo vogliano potranno accedere alla Certificazione da parte di Cepas-Bureau Veritas. portando il project work elaborato e saranno C.V.O. con competenze certificate iscritti nell'apposito elenco.

Come nelle edizioni precedenti, il corso sarà seguito da una sessione di certificazione, ugualmente a cura di Cepas-Bureau Veritas.

SCARICA LO SCHEMA DI CERTIFICAZIONE DI CEPAS-BUREAU VERITAS

 

Vuoi scoprire il corso di alta formazione per Chief Value Officer?

La nona edizione si terrà dal 13 ottobre 2023 al 2 febbraio 2024, per maggiori informazioni...

 

Oppure contattaci:

 
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